服装学院举办2025届就业动员大会暨斐乐“斐凡人生”就业经验分享会

　　为贯彻落实就业优先战略，推动2025届毕业生实现高质量充分就业，引导同学们树立“早谋划、早布局、早准备”的职业规划意识、提前开展就业调研、就业见习实践，6月12日晚，服装学院举办了2025届就业动员大会暨斐乐“斐凡人生”就业经验分享会。服装学院院长丁玮，党委副书记杨典璋，就业指导中心郭龙龙，斐乐大连办事处总监王东阳、大连人力经理刘丽珊、零售经理林红玲、商品经理夏路应邀出席。
　　会议伊始，丁玮院长对斐乐服饰有限公司嘉宾及校招生处老师的到来表示热烈欢迎。随后，她为即将就业的学生们解读了当下就业形势，并提出就业的三个建议：第一、提前规划，权衡考研和就业的关系；第二、认真解读就业政策，以多元思维方式面对就业选择；第三、在就业企业选择方面，建议选择特色优势企业，更有利于职业生涯发展。最后，她感谢了斐乐公司对服装学院就业工作的鼎力支持，期待未来更深入的产教研合作。杨典璋副书记结合近三年服装学院就业数据提出了三个思考问题，嘱咐同学们要认清就业形势、明确自身定位、制定行动方案、做好抵御风险的思想准备、把握住就业招聘黄金窗口期积极就业。郭龙龙则从宏观的角度解析了服装学院近几年就业信息，并对应届生身份进行了专业的解读，分享了各省市为引进人才、促进当地就业所实施的惠民政策，号召同学们“找准自己清晰的定位与方向”“先就业，再择业”。此外，大会邀请2024届毕业生代表赵馨蕊、孙萌璐分享了她们的职业发展经验。斐乐大连办事处总监王东阳结合自身经验和公司实际，动员同学们以本次大赛为契机，认识了解并选择加入斐乐，并表示将持续加强校企深度合作，愿为促进人才全面发展做出努力。　　
　　服装学院秉承“就业导向、分类引导、分层培养、靶向施策”的就业工作理念不断探索实践。探索了以斐乐“斐凡RED”达人校园就业实践能力提升大赛为载体的校企协同育人模式。大赛至今年3月启动以来，先后共有248名学生、60支队伍参赛，累计完成高质量拍摄作品5000余张，撰写营销文案120余份。经过2个月的角逐，最终有25组作品入围线上决赛，64名选手分获一二三等奖和入围奖。同学们在比赛过程中克服了社交恐惧、缺乏资源、经验欠缺的困难，以专注和投入收获了自信和成功。　　
　　本次2025届就业动员大会为学生明确了行动目标，理清发展路径，为提前落实就业计划、推动高质量充分就业提供了靶向助力。参会学生表示“师长的观点和建议使我受益良多，他们的经验和建议让我认识到：高质量就业需要不懈的努力，更需要有智慧的指引。我对未来就业充满期待与信心！”