为深入了解服装行业用人需求，深化校企人才联合培养机制，促进学生高质量就业，服装学院于1月16日至30日开展了访企拓岗促就业专项行动。本次走访由服装学院党委副书记杨典璋带队，分赴省内沈阳、大连、葫芦岛等多地走访服装企业，就服装行业用人需求、培养模式、校企联合培养方面进行了调研。
以多实践路径促高质量就业。为实现高质量就业，拓宽就业途径，调研小组走访了以纯、乔丹、可隆、迪桑特、斯达威、三奇制衣、斐乐、承驰传媒、第一秀场、歌力思、新东方11家用人单位。校企双方就项目实训、暑期实践班、定制班等就业实践协同育人模式进行了探讨，与多家企业达成了合作意向。此外，用人单位对增强学院的人才培养的针对性和适应性提出了诚恳的建议。服装学院党委副书记杨典璋在交流中表示“为学生开拓就业视野、创新实践育人模式、构建人才供需机制是当前校企深度融合发的新需求”。这为学院的产学研基地建设、构建适配岗位需要的课程体系、建立新型校企融合培养模式拓展了思路。
把握高质量发展的内涵要求。服装学院持续推动就业工作与社会发展深度融合，以高质量就业为目标导向引领高质量发展，走出了一条“分类引导、提前布局、精准施策、靶向就业”的体系化工作理念，围绕人才培养开展了简历指导、品牌认知、就业能力提升、专场说明会等系列促就业活动，在引导大学生聚焦高质量就业、强化校企协作融合发展方面夯实基础。
近年来，服装学院牢牢把握高质量就业目标，探索产业联动与特色办学融合发展的育人之路，不断探索培养辽宁经济振兴、创新型的应用人才做出努力，学院高质量发展夯实基础。
文字/于瑞泓 图片/于瑞泓、侯玲玲
编辑/于瑞泓
审核/于瑞泓、杨典璋、张晓丹
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